远程办公和远程工作之间的区别

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虽然远程办公和远程工作的使用方式相似，但它们是两种不同的工作方式。我们在这里告诉您两者之间的相同点和不同点。 随着当前Covid-19造成的健康危机，许多公司被迫采用在家工作的方式作为开展日常工作的唯一方式。这不仅对健康产生了很大的影响，而且对生活方式也产生了很大的影响。公司不仅受益于资源使用的减少，而且还受益于员工的压力管理和调解。 西班牙有关远程工作的现行立法见 7 月 9 日关于远程工作的第 10/2021 号法律。由于这项规定，公司和工人能够达成协议，在一定规则内以灵活、适应性强的工作框架继续履行其工作职能。 在这部法律本身中，远程办公和远程工作之间存在明显的区别，尽管公司在招聘条件有吸引力的员工时可以互换使用远程办公和远程工作。 为了让您能够看到详细信息，我们在这里汇总了远程办公和远程工作之间存在的所有差异，以便您知道自己面临着什么，无论您是企业家还是正在找工作的工人。 什么是远程办公？ 正如上述法律所解释的，远程办公是“通过专有或普遍使用计算机、远程信息处理和电信手段和系统进行的远程工作”。



换句话说，远程办公是指偶尔在办公室或公司总部之外进行的任何活动，并且需要工作人员永久保持连接，无论是通过视频通话会议、电话、时间记录等方式。 远程办公的区别 远程工作 什么是远程工作？ 再次适用法律，它将其定义为“一种工作 卢森堡 手机号码 组织形式或开展工作活动的形式，根据这种形式，在工人的家中或在他选择的地方，在他的一生中提供这种形式。 “定期的一天或部分时间。 也就是说，它是一种持续稳定的工作形式，没有监督，而是设定目标。 远程工作与远程办公有何不同？ 其实，在很多事情上： - 首先，远程办公是一种偶然的情况，这意味着公司可能会强迫您在办公室或总部有一定程度的存在。有些公司采用 80% 远程办公、20% 面对面工作或规定允许远程办公的时间段。从这个意义上说，可用性规则可能非常多变。







另一方面，远程工作是稳定和持久的，这意味着在这种情况下，公司不会监控你的活动，而是监控你在灵活的时间安排下所做的事情。 -在远程办公的情况下，公司必须为您提供开展工作活动所需的设备：计算机设备、许可证、软件等。如果不是这种情况，公司必须承担因使用属于工人财产的设备而产生的费用。这也是考虑远程方式的一个因素，但在这种情况下，公司可以自愿（或不自愿）这样做。 远程办公的区别 远程工作 -远程工作不需要持续使用电信元件。工匠或水管工和电工等行业的人员就是这种情况，他们可以在总部之外开展活动，只需满足招聘目标即可。 -远程工作通常由受薪工人采用，而远程工作则更常见于自营职业者或自由职业者。 - 事实上，在远程工作中，工作日必须在员工家里进行，而在远程工作中，这是可选的，如果需要，也可以在办公室或联合办公空间工作。